Составление трудового договора
Трудовым договором называется соглашение, заключаемое между работником, а также работодателем. Соглашение это не должно противоречить действующему законодательству и прочим документам компании. Регламентируемый отечественным законодательством порядок заключения трудового договора предусматривает указание в этом документе всех взаимных обязательств сторон, а также условий, к которым относятся:
- место работы;
- дата начала трудовой деятельности;
- наименование профессии, должности с указанием квалификации;
- режим труда;
- условия оплаты труда;
- обязанности, права работника, а также работодателя и пр.
Расторжение договора, предусматривающее прекращение его действия, может осуществляться по различным причинам: как по инициативе одной из сторон, так и по независящим от сторон обстоятельствам. Каким бы ни было основание для одностороннего расторжения соглашений, необходимо соблюдение определенного порядка данной процедуры. Например, порядок одностороннего расторжения по инициативе работника обязывает последнего предупредить работодателя заранее о своих намерениях, заблаговременно подав соответствующее заявление.
Бесплатная юридическая помощь
Если вам необходимо составить трудовой договор в Краснодаре или вам предстоит расторжение трудового договора в Краснодаре, но вы не знаете юридических тонкостей вышеупомянутых процедур, можете воспользоваться услугами нашего сайта. Наш консультант перечислит вам все возможные случаи одностороннего расторжения, растолкует каждый пункт договора, проконсультирует по таким вопросам, как составление и заключение соглашения в городе Краснодар и пр.
Если вам предстоит заключение либо расторжение трудового соглашения, и вы хотите узнать порядок его составления, предусмотренный действующим кодексом РФ, рекомендуем вам воспользоваться услугами нашего сайта.
Получить бесплатную консультацию
